U3hS-E/TTV2ihAJCuI/AAAAAAAACtI/XbedM5beshE/s1600/Inst07.jpg' alt='Codice Di Attivazione Per Autocad 2007' title='Codice Di Attivazione Per Autocad 2007' />Programmi per calcoli strutturali plinto predimensionamento, progetto, distinta, disegno. Watch32 Watch Movies on Watch32. Watch32 is the Biggest Library of free Full Movies. Auto Serial No. Watch 32 Movies Online. Un libro un insieme di fogli, stampati oppure manoscritti, delle stesse dimensioni, rilegati insieme in un certo ordine e racchiusi da una copertina. Draftsight un software CAD gratuito per progetti 2D che presenta tutte le funzionalit di AutoCAD il corrispettivo commerciale. Chimica Chimica e Affini Industria Fibre Chimiche. Provvedimenti Fibre Chimiche Industria. CHIMICA E AFFINI Industria. Download What Channel Is The Boston Yankees Game On. Contratto collettivo nazionale di lavoro 2. GPLDecorrenza 0. Scadenza 3. Il 2. 2. 9. 2. 01. Codice Di Attivazione Per Autocad 2007' title='Codice Di Attivazione Per Autocad 2007' />Agganciarsi al punto di inserimento di un blocco ltCantacad 05102017. Salve, possibile in un blocco con testi avere a disposizione solamente il punto di. CHIMICA E AFFINI Industria Contratto collettivo nazionale di lavoro 22092012. Avviso di ammissione delle imprese concorrenti alle successive fasi di gara relativa al bando di gara per laffidamento del servizio di somministrazione di lavoro. Laccesso al forum e stato LIMITATO la nostra piattaforma non pu supportare questo carico di lavoro Accesso ridotto allo Staff, ai Releaser e ai Donatori da. Hai gi installato eXteem e non hai ancora il Codice di Attivazione eXteem funziona regolarmente ed in modo completo con tutte le funzionalit attive per un. Federchimica Farmindustria e UGL Chimici FAILC CONFAIL FIALC CISAL stato sottoscritto lAccordo di rinnovo C. C. N. L. 2. 2. 9. GPL. Premessa allaccordo di rinnovo del C. SceltaContenuti.jpg' alt='Codice Di Attivazione Per Autocad 2007' title='Codice Di Attivazione Per Autocad 2007' />C. N. L. 2. 9 settembre 2. La volont delle parti di rinnovare il C. C. N. L. si basa su molti fattori strettamente connessi alla particolarit del momento, alla necessit di dare un contributo alla ricerca di maggior competitivit e alloccupazione, alla consapevolezza del patrimonio accumulato di innovazione e dialogo continuo. Greatest Jazz Vocal Standards Download. La condivisione dello scenario economico e industriale in cui le nostre imprese operano e opereranno nei prossimi anni certamente importante in qualsiasi trattativa sindacale, ma lo stata ancora di pi in questo momento del tutto eccezionale. Mai come in questa fase il presente e il futuro delle imprese e delle singole persone sono stati tanto condizionati dal contesto macroeconomico, cio da variabili al di fuori del loro controllo. Daltro canto le forti difficolt che vive, in particolare, il nostro Paese e la possibilit di improvvisi e radicali cambiamenti del contesto esterno richiedono coesione e tempestivit di reazione. La condivisione dello scenario economico e della situazione politica internazionale in cui il nostro Paese si trova ha portato le parti sociali ad un impegno straordinario non solo nei contenuti dellipotesi di accordo ma anche e soprattutto nei tempi e nei modi in cui questa stata raggiunta. Le parti sociali dellindustria chimico farmaceutica, in coerenza con laccordo interconfederale del 2. Paese, e cio al Governo e allindustria e al mondo del lavoro nel loro complesso, per dimostrare la loro consapevolezza e il loro impegno nei confronti dellItalia e dei partner europei. Tutti devono fare la loro parte, le imprese e i lavoratori del settore hanno cos inteso di fare la propria, dimostrando che la gravit della situazione economica comporta coraggio ma anche urgenza nelle azioni. Non c tempo da perdere e il cambiamento implica anche capacit di decidere, e decidere bene, tempestivamente, valorizzando il ruolo delle delegazioni. Le parti sociali hanno condiviso anche la necessit di dare risposte urgenti alle imprese e ai loro lavoratori, sottoposti in questo momento a forte incertezza, significative flessioni produttive, pericolosa compressione dei margini e anche pericolosi risultati negativi. La sottoscrizione del C. C. N. L. vuole essere un contributo concreto per dare qualche certezza al mercato, alle imprese, ai lavoratori. Vuole essere anche un segnale che le relazioni industriali nella chimica sono state e devono, sempre pi, essere funzionali alla competitivit delle imprese, perch la competitivit significa crescita, occupazione e benessere. Un preciso segnale politico di responsabilit che le parti sociali intendono offrire perch lo stesso impegno nella ricerca di formule e accordi orientati alla competitivit, produttivit, occupabilit, responsabilit sociale e alla partecipazione, nel pieno rispetto di diritti e doveri, si possa realizzare negli stessi modi, cio in tempi rapidi e con interventi efficaci, anche a livello decentrato. Le parti sociali nel sottoscrivere laccordo sono consapevoli di aver raccolto una grande sfida nei confronti delle imprese e dei lavoratori ma anche nei confronti del Paese, sfida che si concretizza nellassunzione di responsabilit, nella consapevolezza che tutti nel proprio ambito di azione devono dare un contributo alla soluzione dei problemi del Paese. Tale sfida nasce dalleccezionalit del momento, ma si fonda su una consolidata cultura di relazioni industriali responsabili, basata sul dialogo e sul confronto aperto e continuativo, sulla ricerca di elementi innovativi, sullattivit svolta in modo partecipativo e costruttivo durante tutta la vigenza del contratto anche allinterno di momenti istituzionali come lOsservatorio. Osservatorio nazionale. Le parti, nella consapevolezza dellimportanza del ruolo delle relazioni industriali e al fine di individuare scelte capaci di contribuire alla soluzione dei problemi economici e sociali nonch di orientare e rendere coerente nei comportamenti lazione dei propri rappresentati e lapplicazione a tutti i livelli delle norme contrattuali convengono, alla luce delle esperienze realizzate, di consolidare e sviluppare lattivit dellOsservatorio nazionale quale ambito di conoscenza, analisi e studio, a supporto dellattivit negoziale per assicurare coerenza tra i risultati dellattivit di approfondimento svolta nellambito dellOsservatorio e le impostazioni adottate ai tavoli negoziali. Le parti ritengono inoltre necessario rafforzare la loro capacit di sensibilizzazione esterna sulle esigenze settoriali. Tale obiettivo pu essere raggiunto attraverso una migliore attivit di informazione e indirizzo nei riguardi dei soggetti istituzionali, e non, esterni al settore una pi incisiva azione delle parti nellambito dellOsservatorio permanente per lindustria chimica costituito presso il Ministero dello sviluppo economico con il D. M. 1. 2 novembre 1. LOsservatorio contrattuale ferme restando lautonomia dellattivit imprenditoriale e le rispettive distinte responsabilit degli imprenditori e delle Organizzazioni sindacali dei lavoratori analizzer e valuter con la periodicit richiesta dai problemi in discussione, le questioni suscettibili di avere incidenza sulla situazione complessiva del settore, al fine di individuare con il massimo anticipo possibile le occasioni di sviluppo e di realizzare le condizioni per favorirlo nonch di individuare i punti di debolezza, per verificarne le possibilit di superamento. Le parti, al fine di garantire lo sviluppo delle attivit dellOsservatorio contrattuale, convengono che siano calendarizzati, con cadenza annuale, almeno due incontri, fatta salva lesigenza di ulteriori incontri per specifiche problematiche che dovessero insorgere. Con riferimento a specifiche problematiche normative eo economiche nonch di politica industriale le singole Organizzazioni imprenditoriali con le Organizzazioni sindacali stipulanti il C. C. N. L. svolgeranno i relativi approfondimenti allinterno di distinti Osservatori. Gli studi e le analisi svolti dalle parti allinterno dellOsservatorio nazionale potranno essere preparatori e propedeutici anche allattivit negoziale delle parti. Il sistema dellOsservatorio si articola sul livello nazionale, territoriale e aziendale, con lobiettivo di favorire lintegrazione e il coordinamento tra i diversi livelli e valorizzare la partecipazione delle rispettive strutture territoriali e aziendali, anche attraverso gli opportuni collegamenti con le strutture territoriali sindacali ed imprenditoriali. In particolare a livello nazionale e territoriale sar oggetto di esame congiunto delle parti quanto segue, avvalendosi, laddove ne sia condivisa lopportunit, di appositi comitati, anche in chiave di sviluppo e promozione di responsabilit sociale dellimpresa e di pari opportunit.